• 欢迎登录114招聘!请登录
职场中你是否想做领导的心腹?
作者:114人才网 日期:2019-11-26 浏览
  在职场中,作为领导的心腹,利多还是弊多?所谓领导的心腹,一定是懂得领导的想法,听从领导的指令,领导也愿意将一些个人私事或者秘密告知你,使得你的信息比其他普通员工获得更多,这样你才是领导的心腹。如果你目前已经是领导的心腹了,这篇文章可能需要好好阅读一下,对你可能有一定的帮助。很多人都羡慕谁谁谁是领导的心腹,领导身边的大红人,羡慕的同时也在思考自己什么时候也能成为领导的心腹。那为什么我们一定要成为领导的心腹呢?我结合自己多年的职场经验,湖南求职找工作来我们湖南114人才招聘网,我们的官网是www.118114zhaopin.com。认为原因有三:
  
  1、领导多半都提拔心腹的人,根据黄金圈法则,每一个人身边都有一些吸附的人,离自己越近的人,被自己提拔的机会越大。纵观职场之中,如果某位领导手中有人事任命的权利,多半首先考虑的是自己的心腹。为什么领导都喜欢提拔自己的心腹?要知道,领导一旦选择任命自己的心腹,就意味着这个部门所有的资源都能归领导所管控,以后需要用的时候就极为方便,也是为自己增加职场资本的一种方式。所以,为了争夺更多的职场资源,领导都喜欢任命自己的心腹去管理子部门。
  
  2、领导的驭人之术而已,很多驭人之术都讲究恩威并重,作为领导的心腹,一定唯领导的命是从。平时少不了挨领导的训斥和背锅,可他们图什么呢?不就是图未来有一天有机会的时候领导能推自己一把吗?如果说平时的训斥和背锅属于"威"的一种,那提拔心腹的人就是领导施恩的一种方式。平时被领导的威严笼罩多了之后,突然给你一个提拔的机会,如果是你,你是不是更加愿意忠心效忠于领导呢?这就是领导的驭人之术。所以,"打一巴掌给个糖",恩威并重并不无道理的。
  
  3、有人好办事,作为领导的心腹,虽说平时少不了挨领导的训斥,可作为员工的自己,毕竟是上了领导的这条船,是自己人了。有了领导这个靠山,自己平时的行为都会被其他员工看在眼里,自己的行为其实有一定程度上代表了领导的行为,所以"狐假虎威"就是这么来的,有人就好办事。以前总喜欢刁难自己的人,现在不看僧面也得看佛面,毕竟自己是领导的人了,打狗还得看主人呢。所以,作为领导的心腹,可以借领导的名义享受一些特别得对待和资源。当了领导的心腹,最后的结局是怎样的呢?可能大家心中第一时间一定想到"一人得道,鸡犬升天",当了领导的心腹,自然是紧紧跟随,等着升官发财呀!正所谓,"一朝天子一朝臣",如果能够紧紧跟着提拔自己的领导,只要领导不倒,自己自然跟着步步高升。可领导如果倒台了,自己就变成孤家寡人了。
  
  我们先来说说,步步高升的案例。曾经在国企中都实现"师徒"的以老带新的教学方式,名义是以老带新,其实就如同古代科举考试一样,参加科举考试的学子,都是考官的门生,属于一种结党的行为。一个师傅,不会只带一个徒弟,那么多名徒弟就与师傅形成了关系网。那师傅一旦高升,必然会带着徒弟们一起升官。另外,过几年徒弟也会收徒弟,这么多人就会逐步形成一张很大的关系网,相互提携相互提拔。这种方式的晋升在国企之中是极为常见的,只要你跟对了师傅,尽心为师傅办事,以后升官少不了你的。可如果你跟错了师傅,比如师傅被贬或者调到其他偏远的项目,甚至离职了,那么接下来的道理只能靠你自己了。